Neue Software, digitale Workflows oder umfassende Systemumstellungen gehören heute zum Arbeitsalltag. Was technisch sinnvoll ist, sorgt in der Praxis jedoch häufig für Unsicherheit, Widerstände oder Überforderung im Team. Genau hier setzt Change Management in IT-Projekten an. In diesem Kurs lernen Sie, wie Veränderungsprozesse im digitalen Umfeld professionell geplant, begleitet und nachhaltig umgesetzt werden können. Im Mittelpunkt steht dabei nicht die Technik, sondern der Mensch: Wie reagieren Mitarbeitende auf Veränderungen? Wie lassen sich Ängste und Widerstände frühzeitig erkennen? Und wie gelingt es, neue IT-Lösungen so einzuführen, dass sie akzeptiert und genutzt werden? Gemeinsam erarbeiten wir die Grundlagen eines wirksamen Change Managements. Sie lernen, Veränderungen systematisch zu analysieren, relevante Stakeholder einzubinden und Kommunikationsmaßnahmen gezielt einzusetzen. Zudem beschäftigen wir uns mit der Zusammenarbeit zwischen IT- und Fachbereichen sowie mit Strategien, um Veränderungen langfristig im Arbeitsalltag zu verankern. Der Kurs richtet sich an alle, die beruflich mit digitalen Transformationsprozessen in Berührung kommen – in Unternehmen, im öffentlichen Dienst oder in der Selbstständigkeit. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Durch praktische Übungen, kurze Rollenspiele und den Austausch in der Gruppe entwickeln Sie ein sicheres Gefühl dafür, wie Sie digitale Veränderungen souverän begleiten und aktiv mitgestalten können. Das nehmen Sie konkret mit: Sicherheit im Umgang mit digitalen Veränderungen Werkzeuge, um Widerstände frühzeitig zu erkennen Ideen für klare Kommunikation bei IT-Einführungen mehr Orientierung zwischen IT und Organisation Dieser Kurs ist Teil unserer Themenwelt Arbeitswelt im Wandel.

Die Arbeitswelt steckt in der Krise: Überforderung, Sinnverlust und starre Strukturen prägen den Alltag vieler Menschen. Eine Antwort darauf liefert das Konzept „New Work“ des Philosophen Frithjof Bergmann. Sein visionärer Ansatz hinterfragt nicht nur das bestehende Arbeits- und Wirtschaftssystem, sondern zeigt Wege zu mehr Freiheit, Sinn und Nachhaltigkeit. Im Vortrag erklärt Günter Thoma, Ökonom und New-Work-Experte, wie New Work funktioniert, warum es dringend gebraucht wird – und welche Chancen sich daraus für das Wirtschaftssystem ergeben. **Bildungsziele:** * Wesentlichen Herausforderungen des heutigen Arbeits- und Wirtschaftssystems verstehen * Grundideen und Visionen von New Work als alternatives Arbeitsmodell kennenlernen * Über die Bedeutung von Arbeit für persönliche Zufriedenheit und gesellschaftliche Entwicklung reflektieren * Den Zusammenhang zwischen New Work und nachhaltiger Wirtschaft erkennen **Lerninhalte:** * Erklärung der Herausforderungen und Entwicklungstendenzen im aktuellen Arbeits- und Wirtschaftssystem * Einführung in das Konzept „New Work“ nach Frithjof Bergmann * Darstellung von New Work als neues Modell gesellschaftlicher Arbeit * Verbindung von New Work und der Post-Wachstums-Ökonomie **Kursleitung:** Günter Thoma **Veranstaltungsort:** www.vhs.cloud `**Ausführende vhs:** vhs Villingen-Schwenningen Dieser Kurs ist Teil unserer Themenwelt Arbeitswelt im Wandel.

Fällt Ihnen die passende Antwort manchmal zu spät ein? Lassen Sie sich verbal in die Enge treiben? Reagieren Sie schlagfertig, verwenden Sie Fragetechniken, um die Situation zu gestalten und Missverständnisse und Blockaden zu vermeiden: Eine positive Gesprächsatmosphäre entsteht und ein echter Dialog findet statt. Seminarinhalt: * Wie schaffe ich ein positives Gesprächsklima? * Spielregeln der Schlagfertigkeit * Fragetechniken und aktives Zuhören * Schwierige Situationen kreativ meistern.

Die Generation Z stellt Gewohntes infrage – und zwingt Unternehmen zum Umdenken. In ihrem SPIEGEL-Bestseller beleuchtet Susanne Nickel pointiert Erwartungen, Konflikte und Chancen, die mit dieser Generation Arbeitnehmern (geboren zwischen 1995 und 2010) einhergehen. Eine spannende Analyse zwischen Kritik und Perspektivwechsel, die zeigt, wie Organisationen zukunftsfähig bleiben können, und ein Weckruf zur Generation Z – für alle, die junge Talente nicht nur gewinnen, sondern wirklich verstehen wollen. Ohne Anmeldung, spontan zu besuchen. Susanne Nickel ist Arbeitsexpertin, Coach und Fachfrau für Leadership und Generationenwandel. Sie verbindet fundiertes Wissen mit praxisnahen Impulsen und ist Autorin zahlreicher Bücher zu Themen wie Change, Unternehmenskultur und New Work. Die Veranstaltung wird vom Bayerischen Ministerium für Umwelt und Verbraucherschutz gefördert.

Viele von uns wollen in den sozialen Medien bzw. mit einer Webseite präsent sein. Gerade mit Bildern und Videos erreicht man große Aufmerksamkeit. Ob ein Gruppenfoto nach einem Fußballturnier oder Bilder eines Messestandes mit den Mitarbeitern: tolles Foto – schnell noch auf Instagram gepostet! Da spricht doch nichts dagegen, oder? Sind doch Vereinsspieler bzw. die Mitarbeiter. Jetzt brauchen wir noch ein schönes Landschaftsfoto für unsere Webseite – kein Problem, gibt ja genügend im Internet. Und wie soll die Webseite heißen? Am besten ein einprägsamer Name. Wie wäre es, die Webseite nach einem bekannten Schnellrestaurant zu benennen? Leider ist es nicht immer so einfach. Damit nicht doch auf einmal eine unliebsame rechtliche Überraschung in Form einer Abmahnung ins Haus flattert, sollte man wichtige rechtliche Grundlagen kennen: vom Urheberrecht, Datenschutz, Wettbewerbsrecht bis hin zum Markenrecht. In diesem Vortrag werden diese wichtigen rechtlichen Grundlagen vermittelt und auch aufgezeigt, wo häufige Abmahnfallen zu finden sind. Frau Dr. Franz hatte mehrere Jahre die Leitung der Complianceabteilung für die DACH-Region bei einem international tätigen pharmazeutischen Konzern inne. An der Bucerius Law School in Hamburg hat sie zudem die Weiterbildung zum Bucerius Compliance Officer erfolgreich absolviert.

Ohne Strategie kein Erfolg! Ohne rechtliche Kenntnisse eventuell Probleme! Jedes Unternehmen ist heutzutage im Web vertreten. Aber wird es auch gefunden? Online Marketing heißt hierfür die Lösung. Doch auf welchen Kanälen sollte man aktiv sein und was kostet Werbung im Netz? Auch bei dieser Form von Marketing gilt: Nur mit einem Ziel und der entsprechenden Strategie ist man erfolgreich. Und man sollte die rechtlichen Grundlagen kennen, da Verstöße teuer werden können. Der Kurs ist in zwei Bereiche gegliedert, um sowohl Möglichkeiten im Online Marketing generell als auch rechtliche Fallstricke einordnen zu können. Folgende Inhalte werden besprochen: 1. Teil: Online Marketing als Teil der Marketingstrategie - ohne Strategie kein Erfolg. Wie unterscheiden sich die Kanäle Social Media Kanäle; Wo sollte ich präsent sein? Wie baue ich die richtige Strategie auf? Was kostet Anzeigenschaltung und was ist der Unterschied bezüglich SEO und SEA? Welche Kennzahlen gibt es, um die Effektivität von Anzeigen zu messen? 2. Teil: Was sind häufige Abmahnfallen und wie kann man sie vermeiden? Es werden die rechtlichen Grundlagen bezüglich Urheberrecht, Datenschutz (DSGVO), Impressumspflicht (DDG) sowie Markenrecht besprochen. Welche Materialien dürfen hoch geladen werden? Wie sind sie zu kennzeichnen? Was sind Pflichtangaben auf einer Webseite bzw. social media? Welche unterschiedlichen Formen des E-Mail-Marketings gibt es und was ist dabei zu beachten?

Online - Workshop Zu viele Aufgaben, zu wenig Zeit – und manchmal auch einfach keine Energie? Klassisches Zeitmanagement greift oft zu kurz, wenn Konzentration und Motivation schwanken. In diesem Kurs geht es darum, beide Seiten der Medaille zu betrachten: den bewussten Umgang mit Zeit und den klugen Einsatz der eigenen Energie. Sie lernen, innere und äußere Einflussfaktoren auf Ihre Leistungsfähigkeit zu erkennen, Ihren natürlichen Rhythmus besser zu nutzen, mit Zeitmanagement-Methoden zu kombinieren und mit einfachen Strategien wieder in Balance zu kommen. Das Ziel: weniger Hetze, mehr Klarheit und spürbar mehr Energie für das, was wirklich zählt. Kursleitung: Katharina Lipok Ausführende vhs: vhs Olm

Wie gelingt es Ihnen, in Gesprächen zu überzeugen und Ihr Gegenüber für sich zu gewinnen? Ist es Ihre Persönlichkeit, Ihre Strategie oder die Magie der Sprache? Welche Mechanismen öffnen Ihr Gegenüber, überzeugen und führen zu einem gemeinsamen Ziel? Die Beeinflussung hat viele Gesichter: Faires Überzeugen, Überreden, Manipulieren. Und wie schütze ich mich gegen subtile Manipulation? Entdecken Sie die Spielregeln für Ihren überzeugenden Auftritt!

Agiles Arbeiten bedeutet **mehr als Methoden wie Scrum oder Kanban**: Es geht um **Haltung, Zusammenarbeit, Feedback und Flexibilität**. In diesem praxiserprobten Kurs lernen Sie die **wichtigsten Grundlagen agiler Projektleitung** kennen und wenden sie direkt auf eigene berufliche oder private Projekte an. Inhalte: * Grundlagen agiler Projektleitung (Prinzipien, Werte, Frameworks) * Scrum & Kanban – Methoden und praktische Anwendung * Agile Planung & Kommunikation – Tools für effizientes Arbeiten * Selbstorganisation & Führung – agile Prinzipien im Alltag verankern * Übungen & Gruppenarbeit – direktes Anwenden und Reflexion Zielgruppe: Berufstätige, Führungskräfte, Teamleitungen, Selbstständige und alle, die **agile Methoden in Projekten** einsetzen möchten – **ohne Vorkenntnisse**. Dieser Kurs ist Teil unserer Themenwelt Arbeitswelt im Wandel.

Über 830 Mio. Mitglieder hat LinkedIn weltweit, 26 Mio. allein in der DACH-Region – Tendenz steigend. Während KI immer mehr Bereiche unseres täglichen Lebens einnimmt, lässt sich ein klarer Gegentrend erkennen: der Fokus auf den Menschen. Nicht nur im Marketing, auch in der Berufswelt geht es um Authentizität und Nahbarkeit. Wie Sie Ihre Personal Brand auf LinkedIn aufbauen und relevant für Ihr Netzwerk bleiben, erfahren Sie in diesem Kurs.

In diesem Kurs erfahren Sie, wie KI Ihre Arbeit als Führungskraft unterstützen kann – zum Beispiel bei Entscheidungen, Berichten und der Organisation von Aufgaben. Gleichzeitig beschäftigen wir uns im Workshop, wie sich die Zusammenarbeit im Team durch den Einsatz von KI verändert und worauf es dabei ankommt. Der Kurs gib Orientierung, wie Sie KI im Team sinnvoll einführen und Ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen können. Es geht um klare Rahmenbedingungen schaffen, Orientierung und eine offene Lernkultur im Umgang mit KI. Ziel des Kurses ist es, Sicherheit im Umgang mit KI zu gewinnen, Chancen und Grenzen besser einschätzen zu können und den Einsatz im eigenen Team so zu gestalten, dass bessere Ergebnisse erzielt werden. Dieser Kurs ist Teil unserer Themenwelt Arbeitswelt im Wandel.