„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.“ Wer kennt nicht diesen Ausspruch, der Lenin zugesprochen wird. Kontrolle ist in vielen Situationen erforderlich. Nimmt sie überhand, kickt sie das Vertrauen weg. Und ein Leben ohne Vertrauen ist ein mechanisches Leben. Das gilt auch im Beruf.
* gemeinsam wollen wir Vertrauen und Kontrolle abwägen - wie streng muss die Kontrolle sein,
* wie vertrauensvoll dürfen wir gegenüber Vorgesetzten und Kollegen sein
* sind wir zu vertrauensselig, werden wir doch bloß ausgenützt - stimmt das? Oder …
* die fünf Grundregeln des Vertrauens im Berufsleben
* Sie wählen: welches ist die Grundregel, die Ihnen am meisten zusagt
* Sie probieren sie aus - Sie erarbeiten sich einen Handlungsplan
Der Kursleiter führt Sie dazu in die kreative Methode „Vision Board“ ein und bringt Muster und Beispiele aus seinem Beruf mit! Sie gehen gestärkt und voller Zuversicht. Sie wenden Ihren Handlungsplan sofort an. Es lohnt sich. Das Miteinander zu Vorgesetzten und Kollegen, Kolleginnen wird stressfreier und lebensfroher.